Vajeništvo in šolaSkupinska ponudbaNemščina

eLearning: Upravljanje raznolikosti in vodenje ekipe

Expert*in des bfi

Sabrina Katzenberger

Uspeh z raznolikostjo

Razpoložljivi termini

Deli ta tečaj:

20260170

Opis

Raznolikost je že dolgo del našega vsakdana na delovnem mestu. Izvedite, kako voditi ekipe s spoštovanjem, raznolikost izkoristiti kot prednost in ustvariti vključujoče delovno okolje, v katerem se lahko vsi razvijajo. Začetek eLearninga je kadarkoli mogoč (brez prisotnosti in s prosto časovno razporeditvijo).

Predpogoji

Za udeležbo so potrebni internetni dostop, spletna kamera in mikrofon. Po opravljeni plačilu tečajnine vam bo eLearning omogočen in prejmete dostopne podatke po e-pošti.

Opombe

- Učni in izobraževalni materiali: - Skripte: skripte s praktično usmerjenimi vsebinami so na naši digitalni učni platformi vedno na voljo. - Vprašanja za vajo: za pripravo na izpit so na voljo kontrolna in ključna vprašanja. - Interaktivne vaje: interaktivne vaje z didaktično dodano vrednostjo. - Zvočne knjige: zvočne knjige h skriptam so idealne za učenje med potovanji. - Učni videoposnetki: učni videoposnetki so deloma na voljo kot podpora na naši digitalni učni platformi. - Vsebinska podpora in tehnična pomoč: - Strokovna podpora: vsebinska podpora je zagotovljena med celotnim tečajem za pridobitev certifikata. - Tehnična podpora: pomoč pri tehničnih vprašanjih v zvezi z digitalnim kampusom je zagotovljena. - Načini izpita: - Izpit z več možnimi odgovori: vsak modul je treba zaključiti z izpitom z več možnimi odgovori. - Ni potrebna prijava na izpit: izpite lahko opravljate kadarkoli brez predhodne prijave prek spletnega kampusa. - Trajanje izpita: za vsak izpit z več možnimi odgovori dobite 40 vprašanj. Trajanje izpita je 30 minut. Več poskusov za posamezen izpit je mogoče.

Vsebina tečaja

Modul 1: Komunikacijska psihologija in e-moderiranje
V tem modulu spoznate osnovne komunikacijske modele in izveste, kako lahko moderacijske tehnike namensko uporabite.
Modul 2: Vodstvo raznolikosti in vodenje heterogenih ekip
V tem modulu spoznate različne pristope upravljanja raznolikosti ter strukturo konceptov upravljanja, povezanih z raznolikostjo. Izvedeli boste, kako potekajo procesi skupinske dinamike in katere faze ekipe prečkajo v svojem razvoju.
Modul 3: Vodenje sprememb in vodenje v preobrazbi
V tem modulu si pridobite praktično relevantne osnove agilnega upravljanja projektov in agilnega trženja, spoznate agilne metode in izveste, kako jih učinkovito vključiti v projekte.

Ciljna skupina

- Vodje ekip in odgovorni za skupine: osebe, ki želijo izboljšati svoje vodstvene kompetence, da bi uspešno spremljale raznolike ekipe in spodbujale vključujoče delovno okolje. - Odgovorni za projekte in koordinatorji: osebe, ki delajo z raznolikimi strukturami ekip in želijo okrepiti sodelovanje z zavestnim ravnanjem z raznolikostjo. - Zaposleni v kadrovski službi: osebe, ki želijo aktivno oblikovati raznolikost v podjetju in spoznati praktične pristope k vključujočemu vodenju kadrov. - Zaposleni v socialnih, pedagoških ali svetovalnih poklicih: osebe, ki delajo z ljudmi različnega porekla in ozadja ter želijo ciljno razvijati svojo medkulturno kompetenco. - Priseljenci z vodstvenimi odgovornostmi: osebe, ki so nove v vodstveni vlogi in želijo zavestno ravnanje z raznolikostjo od samega začetka vključiti v svojo vodstveno prakso.